Datenschutz – Wenn Ex-Mitarbeiter zum Risiko werden!

Ex-Mitarbeiter im Büro

Der Datenschutz wird zum Bumerang – und das könnte für Ihr Unternehmen richtig teuer werden! Immer mehr ehemalige Mitarbeiter nutzen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) als Waffe, um ihrem alten Arbeitgeber eins auszuwischen. Und die Folgen? Oft drastisch: empfindliche Geldstrafen, peinliche und kostspielige Imageschäden.  Stellen Sie sich vor: Ein Mitarbeiter verlässt Ihr Unternehmen, vielleicht nicht im Guten. […]

Aufsichtsbehörde prüft 30.000 Webseiten auf Datenschutzverstöße

Datenschutz-Mitarbeiter an einem Bildschirmarbeitsplatz

Der Sächsische Landesdatenschutzbeauftragte prüft aktuell in großem Umfang Unternehmenswebseiten. Die Prüfung erfolgt nicht anlassbezogen. Im Mai wurden bereits ca. 30.000 Webseiten geprüft und 2.300 hiervon bemängelt. Die betroffenen Unternehmen dürften also bald unangenehme Post erhalten. Festgestellte Mängel (Datenschutzverstöße) werden im ersten Zuge, nach eigenen Angaben nicht mit einem Bußgeld belegt. Jedoch sollten diese ggf. umgehend […]

Datenschutz beim Unternehmensverkauf und Unternehmensnachfolge

Zwei Geschäftsführer schütteln sich die Hände

Im Rahmen der Unternehmensnachfolge und der Zusammenarbeit mit einem M&A-Berater (Mergers & Acquisitions) sind mehrere datenschutzrechtliche Aspekte zu beachten. Grundsatz der Datenminimierung Es sollte sichergestellt werden, dass nur die personenbezogenen Daten weitergegeben werden, die für die Durchführung des Verkaufsprozesses unbedingt notwendig sind. Dabei ist das Prinzip der Datenminimierung zu beachten. Vertraulichkeit Vor dem Austausch von […]

Effektive Strategien für den Umgang mit E-Mail-Konten abwesender oder ausgeschiedener Mitarbeiter

Mitarbeiter an einem Bildschirmarbeitsplatz

Der Umgang mit den E-Mail-Konten abwesender oder ausgeschiedener Mitarbeiter sorgt in Unternehmen immer wieder für Unsicherheiten. Die korrekte Handhabung dieser Konten ist nicht nur aus organisatorischer Sicht wichtig, sondern spielt auch im Hinblick auf den Datenschutz eine zentrale Rolle. Datenschutzrechte wahren Mit dem Ausscheiden eines Mitarbeiters aus dem Unternehmen bleibt oft die Frage, wie mit […]

Die Risiken der gemischten Nutzung von Smartphones: Praktische und rechtliche Herausforderungen sowie Lösungsansätze

Mitarbeiter hält Smartphone in der Hand

Warum ist es keine gute Idee, Smartphones für private und berufliche Zwecke zu mischen? In den letzten Jahren hat sich das Smartphone von einem einfachen Kommunikationsmittel zu einem leistungsstarken Werkzeug entwickelt, das sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben genutzt wird. Doch die Vereinigung dieser beiden Bereiche auf einem einzigen Gerät birgt zahlreiche Herausforderungen […]

Datenschutz im Homeoffice: Sicherheit und Compliance während der Remote-Arbeit

Mitarbeiterin arbeitet im Home-Office an einem Laptop

Das Arbeiten von zu Hause aus ist mittlerweile für viele Berufstätige zur Normalität geworden, insbesondere nach den Pandemiezeiten. Es bietet zweifellos Flexibilität und Komfort, bringt aber auch datenschutzrechtliche Aspekte mit sich, die sowohl von den Beschäftigten als auch den Arbeitgebern berücksichtigt werden müssen. Für diejenigen, die im Homeoffice arbeiten, gelten dieselben datenschutzrechtlichen Regeln wie im […]

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG): Warum es wichtig ist und was Unternehmen tun müssen

Bild eines Paragraphen-Symbols

In der heutigen Geschäftswelt ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ein bedeutendes Gesetz, das Unternehmen dazu verpflichtet, interne Meldestellen für Whistleblower einzurichten. Aber warum ist das so wichtig und wer muss sich daran halten? Warum gibt es das Hinweisgeberschutzgesetz? Das HinSchG wurde eingeführt, um einen sicheren und vertraulichen Raum für Mitarbeiter zu schaffen, um Verstöße gegen Gesetze […]

Datenschutz: Notwendigkeit für Unternehmen in der digitalen Ära

Bild eines Digitalen Schlosses

Seit über fünf Jahren sind die neue DSGVO und die überarbeitete BDSG in Kraft. Trotzdem hat laut einer Bitkom-Studie nur etwa jedes fünfte Unternehmen die DSGVO-Anforderungen vollständig umgesetzt. Etwa ein Drittel hat diese Regeln größtenteils umgesetzt, während ähnlich viele Unternehmen sie nur teilweise umgesetzt haben. Zusätzlich haben 6 Prozent gerade erst mit der Umsetzung begonnen. […]